Plures Alia è intervenuta con una nota ufficiale per chiarire alcuni aspetti in merito alle dichiarazioni diffuse da sigle sindacali riguardo ai lavoratori interinali. L’azienda ha precisato che le mancate conferme di contratto interessano esclusivamente personale stagionale assunto a tempo determinato per la copertura delle ferie estive, in particolare nel periodo aprile–settembre. Si tratta, pertanto, di una dinamica considerata fisiologica e già nota fin dall’avvio dei rapporti di lavoro, che non produce alcuna ricaduta né sui livelli di servizio né sui diritti dei dipendenti.
Parallelamente, Plures Alia ha sottolineato l’attenzione costante verso la stabilizzazione occupazionale, ricordando che negli ultimi quattro anni sono state effettuate oltre mille assunzioni a tempo indeterminato. L’azienda considera i lavoratori temporanei valutati positivamente un bacino privilegiato a cui attingere per le future esigenze operative. La gestione delle risorse, ha ribadito la società, si svolge sempre nel rispetto dei parametri industriali e in costante dialogo con le rappresentanze sindacali, come confermato dall’incontro con le Rsu tenutosi ieri e dal prossimo già programmato.
La solidità del rapporto con il mondo sindacale trova conferma nei due accordi firmati a luglio. Il primo, siglato con le Rsu di Alia ed Estra, ha introdotto misure significative in tema di ferie, formazione, appalti, digitalizzazione, premi di risultato e orario di lavoro. Il secondo, condiviso con le confederazioni toscane di Cgil, Cisl e Uil, ha introdotto tutele innovative a favore della parità di trattamento, del rispetto delle identità personali e contro le discriminazioni.
Plures Alia ha evidenziato come questi risultati siano frutto di un metodo basato su confronto e partecipazione, a dimostrazione della volontà di porre al centro le persone, la qualità dei servizi e la responsabilità verso le comunità servite.
